人才理念
好的员工永远是执行力强的员工。用人第一原则就是要求员工具有非常强的执行力：
1、用人惟才  只要是有能力的，都会提拔上来的呢，不会去考虑他的文凭，学历是什么，学的是什么专业，以前做过什么之类的，只要是人才，就应该给机会，让他发光发亮。
2、适才原则  把人才留在适合他岗位上，也许他的能力很强，但是他的长处不在管理上面，这样做只会让他不能发挥自己的长度，这样对一个公司来说反而不是什么好处，他擅长的就让他留在擅长的岗位上。

用人标准
1、管理类：
要求：遵纪守法，诚信廉洁，具有良好的职业素养；具有大中型医药企业高管职位3年以上任职经历，或下一层级企业总经理、总裁等职位5年以上任职经历，既往业绩突出；具有医药相关专业本科以上学历，具备履职所需专业知识；熟悉国家中药行业相关政策，掌握国内外中药业务及产品发展动态；熟悉医药工业企业运营规律及特点，了解国际先进医药企业的管理理念及方法；身体健康，年龄不超过48周岁，具有良好的心理素质。
待遇：基本工资20000元/月+提成+奖金+补助+五险一金+旅游
2、商务类：
要求：正规大学本科及以上学历，市场营销等专业毕业，有市场营销三年以上工作经验，获奖者优先；热情、开朗，有自己独特的想法。
待遇：基本工资3000元/月+提成+奖金+补助+五险一金+旅游

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